COMPANY
INTRODUCTION

お客様の「やりたい」をカタチに

建設業や士業、サービス業など多種多様な業界の経営者に対して、集客や求人、会社としての将来の実現のために様々なWeb商材やサービスをご提案します。

お客様とは電話でアポイントを頂き、1日平均1-2店舗の経営者と商談します。

様々な業界知識や経営に対する考えを経営者から直接聞けるため、自己成長に繋がっていきます。

EDUCATION

成長するための教育制度

  • 配属前研修

    配属前研修

    人事担当者が研修を実施します。

    必要な基礎知識、Web知識、商品知識を研修します。

  • 配属後研修

    配属後研修

    各部署の責任者による研修をおこないます。

    部署のルールやお客様への接し方、電話を掛け方の研修をおこないます。

  • OJT

    OJT

    先輩社員と共にお客様先へ営業現場に同行します。

    様々な現場で経験を積み、営業スキル、業界の知識などを高めていき、1人で営業に回れるよう、成長していきます。

    初の営業現場で受注をいただける場合も!

  • 定期研修・振り返り

    定期研修・振り返り

    配属後、営業現場を回りながら、会社としてもサポートをしていきます。

    定期的な研修や振り返りをおこない、悩みや苦戦していることなどをともに解決していきます。

EVALUATION

評価制度

EVALUATION
  • 査定

    査定

    人事制度に基づき、四半期・半期の期間中に査定
  • インセンティブ

    インセンティブ

    毎月業務の成果に応じてインセンティブを支給
  • 昇格・昇給

    昇格・昇給

    必要条件を満たせば昇給、昇格

INTERVIEW

先輩社員を取材

FLOW

採用までの流れ

  • エントリー

    STEP1

    エントリー

    ホームページのエントリーフォームまた電話にて受付しております。

    各求人媒体でも募集しています。

  • 一次選考

    STEP2

    一次選考

    これまでの経験や志望理由などをお伺いします。

    その際、会社の説明、業務内容の説明もおこないます。

  • 二次選考

    STEP3

    二次選考

    役員・責任者との面談になります。

    改めてお気持ちやお考えを確認させていただきます。

  • 採用内定

    STEP4

    採用内定

    晴れて入社になります。

    研修やOJTをこなし、誇れる営業へと共に成長していきます。

REQUIREMENTS

募集要項

ENTRY
エントリーフォーム

会社概要

電話での問い合わせ

03-6847-5652

メールでの問い合わせ

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