営業職の求人募集
MESSAGE
業界最前線でお客様の成長を、
自分の成長を。
株式会社チェンジでは集客・求人の支援ツールを駆使し、お客様を成功へ導き、事業規模を拡大させていく為に東京・大阪・福岡で一緒に成長できるメンバーを募集しています。
「自分を変えたい」「将来、経営に携わりたい」「自分の力を試してみたい」など成長を望んでいる方、挑戦したい方を歓迎しています。
経験、未経験問わず、新卒生も歓迎です。
今後も日々変化する時代の中で、共に業界の最前線で走り続け、人間力を日々磨き続け、お客様を、自分を成功に導きませんか。
COMPANY
INTRODUCTION
お客様の「やりたい」をカタチに
建設業や士業、サービス業など多種多様な業界の経営者に対して、集客や求人、会社としての将来の実現のために様々なWeb商材やサービスをご提案します。
お客様とは電話でアポイントを頂き、1日平均1-2店舗の経営者と商談します。
様々な業界知識や経営に対する考えを経営者から直接聞けるため、自己成長に繋がっていきます。
REQUIREMENTS
募集要項
SALARY SYSTEM
給与制度
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一般社員
研修と実践(OJT) をとおして業務経験を積み重ね単独で業務完結できることを目指す。
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チームリーダー
業務領域が増え、専門性を高めると同時にマネージメントにも触れる。
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サブマネージャー
チームの長として部下の育成、教育業務改善などの立案を行う。
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マネージャー
複数のチームを受け持つことでマネジメントの専門性を高める。
努力と頑張り次第で
誰にでも
活躍できる可能性があります!
一般社員→チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーという順にステップアップ。
目標を達成することでキャリアアップが叶う環境になるため、入社6ヶ月でチームリーダーになった社員もいます。
役職手当がつき、インセンティブの額面も上がるため、さらなる収入アップを目指すことが可能です。
EVALUATION
評価制度
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査定
人事制度に基づき、四半期・半期の期間中に査定 -
インセンティブ
毎月業務の成果に応じてインセンティブを支給 -
昇格・昇給
必要条件を満たせば昇給、昇格
EDUCATION
成長するための教育制度
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配属前研修
人事担当者が研修を実施します。
必要な基礎知識、Web知識、商品知識を研修します。
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配属後研修
各部署の責任者による研修をおこないます。
部署のルールやお客様への接し方、電話を掛け方の研修をおこないます。
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OJT
先輩社員と共にお客様先へ営業現場に同行します。
様々な現場で経験を積み、営業スキル、業界の知識などを高めていき、1人で営業に回れるよう、成長していきます。
初の営業現場で受注をいただける場合も!
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定期研修・振り返り
配属後、営業現場を回りながら、会社としてもサポートをしていきます。
定期的な研修や振り返りをおこない、悩みや苦戦していることなどをともに解決していきます。
INTERVIEW
先輩社員を取材
企画営業新卒
どこよりも成長できる場所がここにあった
就職活動で株式会社チェンジの説明会に参加した際にすごくあたたかみを感じました。
大家族主義という企業理念が僕に合っていると感じて興味がでて最終的に入社を決めました。
実際入ってみても最初のイメージと変わりはなく、家族のような関係性でみなさんが接してくれるので、仕事も遊びも仲間と育みあって日々過ごしています。
入社から色々な人に支えられながら成長できました。
今の自分があるのは先輩や上司のおかげだと思っています。
また、成長の過程で明確に評価してくれる制度があったからこそモチベーションに繋がり、頑張れたと思います。
たまに大学時代の同僚と飲みにいったりしますが、誰よりも成長や経験をしているなと思うことがよくあります。
今は新入社員の方へ自分のもっている技術や先輩から教わった考え方等を伝えるという事を意識して行っています。
企画営業中途採用
一生涯携わりたい仕事を
私が転職するきっかけになったのは、会社に勤め始めて4年が経った頃、私はちょうど25歳を迎えるときでした。
ふとこれからの自分の人生を考え、今やっている仕事が本当に自分のやりたい事かと自問自答したときに違和感を感じました。
「自分が一生を通じて携わっていきたい」そう思える仕事に出会いたいと思い、転職を決意しました。
ご縁があり株式会社チェンジに入社しましたが、当時は先輩によく怒られていたのを覚えています。今振り返ると、社会人としての礼儀がなっていない為に、言われていたんだと分かりますが、当時の私は前職での経験もあり、何処か天狗になっていたんです。
前職では指摘などされたことがなく、あの時の自分のままであったら今の自分はいないと思います。
私は改めて一緒に働く仲間の大切さを知ることができましたし、自分も指摘できる先輩にならなければと痛感しました。
今は、沢山の仲間をまとめる役職についていますが、私を指摘して下さった先輩の様にダメなものはきちんと指摘できる人になっていきたいと思います。
企画営業責任者
地方から上京できるきっかけを与えてくれた
私は地方出身で都会に対して大きな憧れを持っていましたが、実際には都会へ飛び込む勇気を持っていませんでした。
その時にある求人をみて、奮い立ったのを覚えています。
それは株式会社チェンジの求人に
「地方からの上京を応援。社宅完備あり。営業未経験者大歓迎。」
と記載されていたのです。
ここまですべてが当てはまる企業はなく、ここしかないと思い応募し、面接に至りました。
あの時、チェンジの求人に出会っていなければ上京してはいなかったかもしれません。
苦労も絶えないですが、お客様から感謝の言葉を頂けるとあの時に勇気をもって決断して良かったなと思います。
FLOW
採用までの流れ
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STEP1
エントリー
ホームページのエントリーフォームまた電話にて受付しております。
各求人媒体でも募集しています。
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STEP2
一次選考
これまでの経験や志望理由などをお伺いします。
その際、会社の説明、業務内容の説明もおこないます。
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STEP3
二次選考
役員・責任者との面談になります。
改めてお気持ちやお考えを確認させていただきます。
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STEP4
採用内定
晴れて入社になります。
研修やOJTをこなし、誇れる営業へと共に成長していきます。
Q&A
よくある質問
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どのような人が活躍していますか?
成長への意欲や目標達成に対して、行動ができている方が多く活躍されています。
経験よりも入社後を重視しております。 -
異動や転勤はありますか?
社員を適した場所に配置し活躍してもらえるよう、ジョブローテションという制度のもと事業部間の異動は活発に行われています。
転勤に関しては多くはありませんが、支店開設時など希望を募ったり、それまでの実績より、支店の立ち上げメンバーとして就業いただく場合があります。 -
入社前に準備することはありますか?
特にございません。
株式会社チェンジでは入社後に新人研修や階層別研修、経過月別研修など個々の状況やタイミングに合った教育機会を用意しております。
業界や職種における未経験者の方でも安心してご就業いただけます。 -
具体的な事業内容を教えて下さい。
飲食業、美容業などのサービス業から建設業、サービス業など幅広い業種の経営者の方にWebを使った集客や求人、経営戦略の提案を行っています。 お客様に最適なプランをご提案させていただき、経営のサポートをしております。